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自身建設

爭做“五好”組工干部(組織部 王國慶)
    時間:2013-10-28 15:49:00    訪問:

領會精神 踐行要求

用實際行動爭做五好組工干部

習近平同志在全國組織工作會議上強調:好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,是對新時期組工干部的要求和希望。組織工作因其工作性質的特殊性,社會對組工干部寄予了高素質、高標準和高要求,組工干部不但要講黨性、重品行、作表率,要做一名黨性強、業務精、工作實、品行好、作風硬的好干部,帶頭發揮先鋒模范作用,自覺走在黨員干部隊伍的最前列,爭做人民滿意的五好組工干部。

一是黨性。組織部門是黨的自身建設部門,承擔著教育管理黨員、選拔任免干部的重要任務,組工干部出問題,對黨的危害很大,用好一個人,用好一個領導干部,造福一方百姓,用錯一個人,則帶壞一群人,耽誤一方百姓。同時,組工干部面臨的腐蝕多、誘惑多,最容易成為被尋租的對象,所以組工干部必須黨性最強,才能抵得住誘惑,經得住考驗。要有堅定的理想信念。組工干部要政治立場堅定,自覺加強黨性教育和政治思想教育,主動用政治理論來武裝自己,切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性,增強做好組織工作的自豪感、使命感和責任感;要始終把理想信念作為一種信仰追求,把對黨的忠誠擺在第一位,把人民群眾的利益放在第一位,有了這樣的理想信念,就能在工作中自覺嚴格要求自己。加強黨性修養。組工干部有強烈的大局意識,在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致,要堅持政治立場的堅定,自覺抵制歪風邪氣,時刻以黨性提醒自己,恪守正確的職業道德,筑牢思想防線,做勤學習、常思考的表率,有原則、講團結的表率,講正氣、樹清風的表率。嚴守紀律要求。紀律嚴明和黨性堅強密不可分,加強黨性修養,嚴守黨的紀律,是對組工干部的基本要求。組織紀律遍布組織考察、人事任免等各個環節,組工干部嚴守保密紀律,做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說,嚴守組織紀律要求。

二是業務。精湛的業務能力是做好組織工作的前提和基礎。組織部門是管干部的部門,干部群眾關注度高,如果工作出現失誤或錯誤,社會影響極大;組織工作千頭萬緒,涉及干部、人才、黨建等重要工作,工作中面臨的困難和問題較多,每一項工作都帶有極強的政策性、法規性、程序性,要求組工人員必須具備較高政策水平和業務能力,容不得半點馬虎和錯誤。一要注重學習。組工干部要按照缺什么、補什么,弱什么、補什么的原則,加強學習,真正做到學以立德、學以增智、學以創業,組工干部要帶頭認真學習黨的各項方針政策和組工業務知識,切實做到對有關政策融會貫通,對有關程序了如指掌,成為組織工作的業務通、多面手、行家里手,避免工作失誤。二要注重實踐。實踐出真知,實踐長才干。組工干部要把自己掌握的理論用于實踐,把工作面臨的新情況、新問題、新矛盾放在實踐中來檢驗,積極探尋推進組織工作創新的方法和途徑,進一步提升業務水平。要加強實踐調研,到基層收集第一手數據,掌握組織工作真實情況,推動工作不斷創新。三要注重總結。總結才會有提升。要查找組織工作中的差距、不足和薄弱環節,善于發現和把握工作規律,加強理性思考,總結規律性認識,形成推動工作的長效機制;認真思考工作中帶有啟示性、經驗性的做法,為今后工作吸取經驗,通過總結,做到有所發現,有所創造,有所前進,不斷鍛煉思維能力,提升綜合能力素質。

三是工作。作為管黨員的黨員,管干部的干部,組織工作常常與黨員干部、普通群眾打交道,組工干的務實工作作風將影響到黨員干部的作風,會影響到普通群眾對黨員干部的認識。要借正在開展的狠剎四風之機,大興務實之風。一要務實做好本職工作。組工干部要愛崗敬業、銳意進取,始終保持昂揚向上的精神風貌,把工作作為實現自身價值的最佳途徑;要崇尚實干,拿出實干的精神和勁頭,求真務實、真抓實干,干好本職工作,把每一件事都做得更細、做得更好、做得更出色;要勤于思考、大膽探索,增強工作的預見性和前瞻性,積極謀劃、精心思考解決問題、推進工作的新思路、新點子、新方法,努力推進工作再上新臺階。務實窗口服務。組工干部要始終把群眾放在最高位置,始終把群眾利益裝在心里,時刻為人民群眾最現實、最關心、最直接的問題著想,把為人民群眾謀利益作為自己唯一的追求;要堅持群眾利益至上,制定政策要充分考慮群眾利益和承受能力,落實工作要首先考慮群眾利益是否落實,督查工作要認真檢查群眾利益是否實現;要切忌走過場、搞形式主義,要做到決策符合實際、措施務實管用、辦法切實可行、效果立竿見影,多干群眾期盼群眾擁護的實事好事。三務實為基層單位服務。為各單位做好黨建、人才、干部的后勤服務保障工作,積極提供黨員發展培訓、黨員管理、資料發送等后期服務,要深入基層,了解基層單位的需求,聽取群眾呼聲,堅持問政于基層單位、問需于基層單位、問計于基層單位,豎起耳朵認真傾聽群眾的訴求與愿望,并以此改進工作;要堅持組工干部下基層制度,沉下身子,鋪下身子,想法設法為基層單位解決實際問題,基層單位滿意作為第一標準,多干讓基層單位滿意的好事實事。

四是作風。組織部門是黨委的重要職能部門,組工干部是為黨的組織路線和干部政策服務的干部。組工干部的工作作風備受社會各界的關注,組工干部的作風如何,對組工干部的形象有著十分重要的影響。要敢于責任擔當。在困難和危險面前,組工干部要臨危不懼,迎難而上,無私奉獻,充分發揮組工干部的先鋒模范作用和中流砥柱作用,真正做到非常時期能站得出來,緊急關頭能沖得出來,危難時刻能豁得出來。在困難面前,要主動請纓、迎難而上,到困難最重的地方去,到群眾最需要的地方去,成為排憂解難的排頭兵,成為服務群眾的主心骨。在責任面前,要敢抓敢管、敢于碰硬,敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事,做敢于擔當的組工干部。 二要敢于堅持原則。作為組工干部,敢于同用人上不正之風作斗爭,敢于反對自由主義、好人主義。一方面自己決不能違反組織人事紀律在干部任用上搞不正之風,要自覺抵制人情風、關系網;另一方面,要以大無畏的斗爭精神,敢于抵制組織人事工作中的不正之風,要不怕得罪人,不見風使舵,浩然正氣,無私無畏、扶正祛邪的實際行動,做黨性堅強、模范守紀的組工干部。要保持嚴謹作風。在思想上要養成嚴謹細致的作風,恪盡職守,認真履責,要有如履薄冰,如臨深淵之感,在思想上時時緊繃嚴謹細致這根弦;在工作上謹慎小心,謀劃細致,充分征求意見,詳細制定臺帳,做到年初建賬、平時記賬、年終對賬、逐項落實 ,確保工作不出紕漏;在生活上慎言慎行,嚴格要求自己,養成積極健康的生活情趣,時時自警、自省、自勵,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五是品行。公道正派,廉潔清正,嚴于律已,率先垂范,是每個組織工作干部必須恪守的職業道德,也是提高自身素質的基本要求。打鐵還需自身硬,組工干部只有自身做到黨性最強、品行最好、作風最正,才能樹立正確的用人導向。一要公道正派。所謂公道正派,就是要在工作中,不管在什么場合、什么情況下,都能夠堅持實事求是,要堅持組織工作的原則,嚴格按照黨的原則和政策辦事。要對上不媚,對下不欺,對外不橫;堅持任人唯賢,做到公道正派地用人,用公道正派的人,切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。二要清正廉潔。組工干部要時刻牢記領導干部準則,嚴守黨風廉政紀律,自筑防火墻,自設高壓線。要自覺做到牢記宗旨、公道正派、心如明鏡,鮮明正確的選人用人導向,公正選拔任用干部。要堂堂正正做人,清清白白做事,在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,不該去的地方不去,弘揚清風正氣,堅守清廉本色。三要豁達大度。組工干部要襟懷坦蕩,修身載德,謙虛謹慎,真心實意地與領導、同事、朋友處關系,以平等的人格增強自身的親和力、凝聚力和感召力;要善以待事,寬以待人,要容人之短,容人之錯,不以自己的尺度要求別人,不以關系遠近對人,不憑個人好惡行事,要在遵守社會公德、職業道德、家庭美德等方面作出表率,做一個綜合素質的組工干部。

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