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人才管理

2021年人才工作亮點回眸——華鎣市科技和大數據管理局
    時間:2022-03-03 08:29:52    訪問:



一、堅持深化人才發展體制機制改革。一是緊抓政策指引。專題研究《四川省科技專家庫管理辦法(試行)》《廣安市科學技術獎勵辦法實施細則》等規定,大力支持科技人才體制機制創新,匯聚招引一批特色領域創新人才。二是實行“揭榜掛帥”。嚴格貫徹落實《廣安市科技項目揭榜掛帥制工作實施辦法(試行)》,召開專題座談會,組織企業聚焦關鍵核心技術項目和重大應急攻關項目,以重大需求為導向,以解決問題成效為衡量標準,廣泛招引人才,釋放創新潛能。三是發揮人才評價導向作用。不斷優化人才評價標準,圍繞實施廣安市杰出人才、小平故里英才計劃等重點人才專項,堅持“破四唯”和“立新標”并舉,不斷提升科技人才評價質量和公信力。


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召開“揭榜掛帥”專題座談會


二、加快集聚海內外高層次人才。一是建立健全引智資源和成果共享機制,優化引智工作流程,柔性引進20余名玄武巖纖維新材料、電子信息等領域的行業領軍人才為我市產業發展顧問,帶動科研攻關和產業推廣,為產業融合創新發展給予科學的指導和幫助。二是制定《研究院高層次人才管理服務、考核及引進辦法》,協助玄武巖研究院穩定招錄16名碩士及以上高層次人才,打造高水平科研團隊,加快推進科技成果轉化。深化產學研合作,持續用好5+1科研戰略聯盟優勢,與20余所高校、科研機構合作引才60余名;與江津區科技局簽訂區域協同科技創新戰略協議,探索實現人才等資源要素共用共享,構建高效運行的協同創新體系。


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與江津區科技局簽訂科技協同創新發展協議


三、持續完善科技人才培養體系。一是以項目實施帶動人才成長。積極支持科技人才直接參與省市重大科技項目,支持科技人才加強國際交流合作,促進科研成果加快轉化,融入全球創新網絡。2021年,我市科技人員參與申報省級科技項目17個、廣安市級科技項目86個、渝廣合作項目1個、國(境)外人才引進項目1。二是建強鄉村振興科技隊伍。依托四川鄉村振興科技在線華鎣市運管中心,組建科技信息員隊伍338名、科技服務鄉村振興專家團隊121名。成立科技特派團,選派科技扶貧科技特派員17名,圍繞蜜梨、油樟等特色產業,開展實用技術培訓7場,攻克綠色、安全、高效種植關鍵技術2項、農產品加工關鍵共性技術1項,開發新品種1個,建立油樟研究院,創建科技扶貧示范基地2個。三是加快科普工作者培育工作。充分挖掘科普人才,積極組織君蘭天下、鵝鳳嶺等廣安市級科普基地參與科普講解大賽,面向社會公眾開展各類實踐性科學活動,弘揚尊重科學、尊重人才的社會正能量。


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科技特派團專家開展農技培訓



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科技特派團專家現場指導油樟栽培


四、加速優化創新生態環境。一是加快科技人才工作“放管服”改革。全面摸排在鎣工作外國人才,配合廣安市開展外國高端人才工作許可“不見面”審批,鼓勵高精尖缺外籍人才跨區域開展創新合作。二是落實科技人才獎勵機制。堅定實施“人才強市”戰略,累計推薦申報重點領域創新團隊3個,廣安杰出人才2、天府創業領軍人才1、中青年科技創新領軍人才1、推動產業發展工作先進個人1名。三是完善科創人才服務保障體系。深入基層,勤進企業,先后走訪58家企業,慰問科技人才3名,勉勵發揮人才領軍作用,宣傳人才招引政策,推進科技人才匯聚。


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到企業宣講外國專家引進政策


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春節期間慰問臺灣專家(科技人才)



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