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綜合管理

華鎣市委組織部 嚴把“三關”做細做實干部選任工作
    時間:2020-11-19 10:57:29    訪問:

一是從嚴把好干部“考察關”。用好用活年度考核及日??荚u等手段,注重年度考核與日常跟蹤考核相結合,干部提拔考察與班子經常性考察相結合,考核單位政績和個人貢獻相結合,突出差異性,準確掌握干部思想動態及履職表現,做好意見收集反饋工作,持續加強干部隊伍建設。

二是從嚴把好干部“培養”。大力實施“薪火提能工程”,有針對性選派年輕干部到基層一線實踐鍛煉,為基層治理和鄉村振興筑牢干部隊伍基石;有計劃地開展與重慶兩江新區、沙坪壩區互派年輕干部頂崗鍛煉,為高質量唱好雙城記”、共建經濟圈發揮橋梁紐帶作用;有組織地選派干部到上級機關發達地區學習鍛煉,開闊眼界、拓展思維、提升能力,為推動高質量發展提供人才支撐。

三是從嚴把好干部“選拔關”。堅持好干部標準,鮮明政德導向、為民導向、擔當導向、實干導向、廉潔導向、公認導向,突出政治標準,重點關注干部執行落實中央、省委、市委重大決策部署情況。強化選任監督,扎實做到“凡提四必”,從嚴把好干部選拔關,堅決防止“帶病提拔”。姚玲

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